2026年1月6日，全國工商聯(lián)、人力資源社會保障部、全國總工會聯(lián)合召開全國就業(yè)與社會保障先進民營企業(yè)暨關愛員工實現(xiàn)雙贏表彰大會。威高集團憑借在構建和諧勞動關系、履行社會責任、保障員工權益、促進員工發(fā)展等方面的突出表現(xiàn)，獲評2025年度“全國就業(yè)與社會保障先進民營企業(yè)”。

一直以來，威高集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實黨中央和國務院關于構建和諧勞動關系的重要決策部署。2015年成立勞動爭議調解委員會，2020年打造“三心文化”調解品牌，形成預防為主、調解為先的工作機制。勞動合同簽訂率達100%，在全市率先推行電子勞動合同，依法保障員工薪酬、休假等各項權益，曾榮獲“全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范企業(yè)”等榮譽。

在履行社會責任方面，公司持續(xù)穩(wěn)定擴大就業(yè)崗位，2025年共吸納畢業(yè)生4600余人，截至2025年底，威高在崗退役軍人1000余人、殘疾人600余人。設立多項專項慈善基金，實施“大病救助”、“光明行動”等公益活動，累計向社會捐款捐物10億多元。

在員工關懷方面，嚴格落實職代會制度與集體協(xié)商制度，暢通職工訴求渠道。在“吃、住、行、商”方面持續(xù)加大投入，實施福利分房項目，開通免費通勤車，改善員工餐飲體驗，提升員工歸屬感與幸福感。

依托工匠學院搭建多元化學習平臺，深化校企合作，累計培訓產(chǎn)業(yè)工人超6000人次，其中1200余人獲得高級工證書。將合理化建議、技術革新等納入職工檔案，作為評優(yōu)晉級依據(jù)，有效激發(fā)員工創(chuàng)新活力。

此次獲獎是對公司堅持以人為本發(fā)展理念的高度認可。榮譽既是鼓勵，更是責任。威高集團將繼續(xù)堅守社會責任，夯實就業(yè)保障基礎，完善員工關懷體系，為促進更高質量就業(yè)、推動經(jīng)濟社會和諧發(fā)展貢獻力量。